镇雄县人事变动：新血液注入，助力县域发展

　　近日，镇雄县在人事调整方面传来一系列好消息，一批优秀干部被选拔任用，为县域发展注入了新的活力。此次人事变动旨在优化干部队伍结构，提升行政效能，为镇雄县的经济社会发展提供坚实的人才保障。

　　在这次人事调整中，镇雄县对多个部门的主要领导进行了调整。其中，原县教育局局长张某某因工作需要调任县文化广电和旅游局担任局长，原县文化广电和旅游局局长李某某接任县教育局局长。这一调整体现了镇雄县对教育、文化事业的高度重视，旨在推动两个领域的协同发展。

　　与此同时，镇雄县对一些乡镇的领导班子也进行了优化。原黑林镇镇长王某某因工作成绩突出，被提拔为县住建局副局长；原县住建局副局长赵某某调任黑林镇镇长。此外，原中屯镇镇长陈某某因工作需要调任县卫生健康局副局长，原县卫生健康局副局长刘某某接任中屯镇镇长。这些调整旨在加强乡镇领导班子建设，提高乡镇行政效能。

　　在此次人事变动中，镇雄县还注重选拔年轻干部，为县域发展储备人才。原县财政局干部小王因工作表现优异，被提拔为县统计局副局长；原县统计局副局长小李调任县财政局干部。这一举措有助于激发年轻干部的积极性和创造性，为镇雄县的发展注入新鲜血液。

　　以下是部分人事变动信息：

1. 　　原县教育局局长张某某调任县文化广电和旅游局担任局长，原县文化广电和旅游局局长李某某接任县教育局局长。

2. 　　原黑林镇镇长王某某被提拔为县住建局副局长，原县住建局副局长赵某某调任黑林镇镇长。



3. 　　原中屯镇镇长陈某某调任县卫生健康局副局长，原县卫生健康局副局长刘某某接任中屯镇镇长。

4. 　　原县财政局干部小王被提拔为县统计局副局长，原县统计局副局长小李调任县财政局干部。

　　镇雄县此次人事变动，充分体现了县委、县政府对干部队伍建设的重视。通过优化干部队伍结构，选拔优秀人才，镇雄县将进一步激发干部队伍活力，推动县域经济社会发展。

　　据悉，镇雄县在今后的人事调整中，将继续坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治素质过硬、业务能力突出、群众基础好的干部。同时，加强对干部的培训和教育，提高干部队伍的整体素质，为镇雄县的发展提供有力的人才支撑。

　　总之，镇雄县此次人事变动是一次优化干部队伍、提升行政效能的重要举措。相信在新的领导班子带领下，镇雄县将迎来更加美好的明天。